Cuando elige 7Speaking, se beneficia de un aliado que combina rendimiento, seguridad y responsabilidad social, satisfaciendo sus necesidades y apoyando al mismo tiempo sus valores éticos.
En 7Speaking, creemos que las empresas tienen un papel crucial que desempeñar en la construcción de un futuro sustentable y responsable. Nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja nuestro deseo de llevar a cabo nuestro negocio de una manera ética, medioambiental y socialmente responsable. Estamos orgullosos de haber obtenido el distintivo Ecovadis de plata, que demuestra nuestro compromiso con las prácticas sostenibles y responsables.
La Responsabilidad Social Corporativa está en el centro de nuestra estrategia y de nuestras operaciones diarias. Hemos definido objetivos claros y puesto en marcha iniciativas específicas para responder a los retos sociales y medioambientales. He aquí los principales ejes de nuestro enfoque de la RSC:
Es un honor para nosotros recibir la insignia de plata de Ecovadis, un importante reconocimiento de nuestro compromiso con la RSC. Ecovadis es una plataforma internacional que evalúa las prácticas de sustentabilidad de las empresas mediante rigurosos criterios de gestión medioambiental, social y ética.
La insignia de plata de Ecovadis refleja nuestro desempeño en las siguientes áreas:
Este reconocimiento valida nuestro enfoque y nuestros resultados en materia de RSE, y nos motiva a seguir esforzándonos por mejorar constantemente nuestras prácticas.
Mantenemos nuestro compromiso de reforzar nuestro enfoque de RSC y superar las expectativas en términos de sustentabilidad y responsabilidad. Seguiremos integrando los principios de RSC en todas nuestras operaciones y fomentando prácticas responsables desde el punto de vista medioambiental y social.
Situamos el bienestar en el trabajo en el centro de nuestro enfoque, creando un entorno laboral sostenible y responsable. Apoyamos el desarrollo continuo de las competencias de nuestros equipos, garantizamos la accesibilidad y la inclusión, y proporcionamos unas condiciones de trabajo óptimas a nuestros empleados y instructores.
Estamos aquí para convertir sus retos en oportunidades. Póngase en contacto con nosotros para descubrir cómo nuestras soluciones pueden marcar una diferencia tangible en su desarrollo.
Nos comprometemos a mantener un entorno de trabajo estimulante y propicio, en el que nuestros empleados puedan desarrollarse profesionalmente.
Respetamos estrictamente los horarios de trabajo acordados con nuestros instructores en el extranjero, garantizando el equilibrio entre la vida profesional y personal.
Guiados por sólidos principios éticos, nuestras prácticas empresariales cumplen las normas más estrictas de integridad, transparencia y responsabilidad social.
Promovemos la diversidad cultural y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros empleados, independientemente de su origen, sexo o cualquier otra característica.
Como empresa socialmente responsable, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades en las que operamos apoyando iniciativas educativas y sociales que tengan un impacto positivo.
Invertimos en la formación continua y el desarrollo profesional de nuestros empleados, ayudándoles a perfeccionar sus habilidades y a crecer en sus carreras.
Con AGRID, un sistema inteligente de gestión de la calefacción, estamos optimizando nuestro consumo de energía y reduciendo nuestra huella de carbono mediante una gestión eficiente de la energía en nuestras instalaciones.
CAELI ENERGIE nos ofrece aire acondicionado bajo en carbono, fabricado en Francia. Una solución que reduce el impacto medioambiental al tiempo que garantiza un rendimiento óptimo.
Con GEOSOPHY (geoenergía para edificios), WIND my ROOF (aerogeneradores y paneles solares en tejados) para la producción local de energía, y el software de gestión LITE, estamos optimizando nuestro consumo de electricidad.
Situamos el bienestar en el trabajo en el centro de nuestro enfoque, creando un entorno laboral sostenible y responsable. Apoyamos el desarrollo continuo de las competencias de nuestros equipos, garantizamos la accesibilidad y la inclusión, y proporcionamos unas condiciones de trabajo óptimas a nuestros empleados y instructores.
El objetivo del estatuto de RSC es sensibilizar a los empleados y socios de 7Speaking sobre las normas relativas a la responsabilidad social corporativa (RSC). 7Speaking se esfuerza por llevar a cabo sus actividades de forma ética y honesta, respetando las leyes y reglamentos vigentes. En este contexto, 7Speaking busca socios, incluidos proveedores, vendedores, prestadores de servicios, contratistas independientes y consultores que sean reputados, dignos de confianza y que compartan estos objetivos a lo largo de su relación comercial.
Por otro lado, la finalidad del estatuto de Datos Personales es difundir una cultura de protección de los datos personales en el seno de 7Speaking y fomentar el cumplimiento del marco jurídico aplicable que debe alcanzarse y mantenerse en condiciones operativas.
Este código de conducta pretende establecer un conjunto de principios y normas éticas que guíen nuestras interacciones con todos nuestros proveedores y socios comerciales. Nuestro objetivo es promover una cadena de suministro responsable y sostenible.
La diversidad es la base de una empresa de éxito social y económico. Como parte de la política general de la empresa u organización, el estatuto de la diversidad tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades y la diversidad en todos sus aspectos.
