Notre démarche RSE

En optant pour 7Speaking, vous bénéficiez d’un allié qui allie performance, sécurité et responsabilité sociale, répondant à vos besoins tout en soutenant vos valeurs éthiques.

Notre démarche RSE et de durabilité

Chez 7Speaking, nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la construction d’un avenir durable et responsable. Notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) reflète notre volonté de mener nos activités de manière éthique, écologique et socialement responsable. Nous sommes fiers d’avoir obtenu le badge Silver Ecovadis, qui témoigne de notre engagement en faveur de pratique durables et responsables. 

Notre démarche RSE : un engagement global

La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au coeur de notre stratégie et de nos opérations quotidiennes. Nous avons défini des objectifs clairs et mis en oeuvre des initiatives spécifiques pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux. Voici les principaux axes de notre démarche RSE :

Respect de l'environnement

Nous réduisons notre empreinte écologique grâce à des pratiques durables : gestion des ressources, réduction des déchets et technologies éco-responsables, tout en collaborant avec des partenaires engagés pour la durabilité.

Éthique et gouvernance

Nous appliquons les plus hauts standards d'éthique, avec des politiques strictes de gouvernance, transparence et lutte contre la corruption, en respectant les réglementations et promouvant des pratiques responsables.

Responsabilité sociale

Nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au centre de notre politique RSE. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable. Nous soutenons également des initiatives locales et des projets communautaires qui ont un impact positif sur la société.

Innovation durable

Nous investissons dans des solutions innovantes qui contribuent à la durabilité et à l'amélioration continue de nos services. Nous cherchons constamment à intégrer des technologies et des méthodes qui favorisent une croissance responsable et durable. 

Reconnaissance Ecovadis : Badge Silver

Nous sommes honorés de recevoir le badge Silver Ecovadis, une reconnaissance importante de notre engagement en matière de RSE. Ecovadis est une plateforme internationale qui évalue les pratiques de durabilité des entreprises à travers des critères rigoureux en matière de gestion environnementale, sociale et éthique.

Nous sommes honorés de recevoir le badge Silver Ecovadis, une reconnaissance importante de notre engagement en matière de RSE. Ecovadis est une plateforme internationale qui évalue les pratiques de durabilité des entreprises à travers des critères rigoureux en matière de gestion environnementale, sociale et éthique.

Pourquoi le badge Silver est important 

Le badge Silver Ecovadis témoigne de notre performance dans les domaines suivants :

  •  Environnement : Efforts et résultats en matière de gestion des impacts environnementaux.
  • Social : Pratiques de responsabilité sociale, conditions de travail et droits de l’homme. 
  • Ethique : Gouvernance, transparence et éthique des affaires. 
  • Achats responsables : Pratiques en matière de responsabilité dans la chaîne d’approvisionnement. 
 
Cette reconnaissance valide notre approche et notre performance en matière de RSE, et nous motive à poursuivre nos efforts pour améliorer constamment nos pratiques.

Notre vision pour l'avenir

Nous restons déterminés à renforcer notre démarche RSE et à dépasser les attentes en matière de durabilité et de responsabilité. Nous continuerions à intégrer les principes de RSE dans toutes nos opérations et à encourager des pratiques respectueuses de l'environnement et socialement responsables.

Découvrez comment nous agissons pour un futur durable

Pour en savoir plus sur notre démarche RSE et nos initiatives spécifiques, explorez nos projets et actions en matière de durabilité ici. Nous vous invitons également à consulter notre rapport RSE détaillé ici pour une vue complète de nos engagements et de nos réalisations.

Une démarche éthique et sociale

Nous plaçons le bien-être au travail au cœur de notre approche, en créant un environnement de travail durable et responsable. Nous soutenons le développement continu des compétences de nos équipes, garantissons l’accessibilité ainsi que l’inclusion et veillons à offrir des conditions de travail optimales pour nos collaborateurs et nos formateurs.

Qualité de vie au travail

7Speaking place un fort accent sur la qualité de vie au travail. Ainsi nos bureau sont certifiés B Corp avec un score de 81,5 points obtenus sur le standard international B Impact, témoignant d'un environnement de travail durable et responsable.

Développement des Compétences

Nous mettons en place des plans de développement des compétences pour chaque équipe, permettant à tous nos collaborateurs de se former et de progresser dans leurs carrières. Cette approche assure une montée en compétences continue au sein de notre organisation.

Accessibilité et Inclusion

Un référent handicap est désigné pour veiller à l'accessibilité de nos formations et garantir l'intégration des collaborateurs en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales pour tous, dans un environnement inclusif et accessible et nous sommes fier d'avoir noué un partenariat avec handicap international. .

Formateurs natifs et expérimentés

Nos formateurs, natifs dans la langue enseignée et expérimentés dans l'apprentissage, sont présents sur tous les continents et sont sélectionnés avec soin et formés par notre Service Pédagogique. De plus, pour les apprenants de niveau équivalent ou inférieur à A2 sur l'échelle du CECR, nous sommes en mesure de proposer une sélection de formateurs bilingues, 50% de notre effectif maîtrisant le français.

Découvrez comment nous pouvons vous aider !

Nous sommes là pour transformer vos défis en opportunités. Contactez-nous pour découvrir comment nos solutions peuvent faire une différence tangible dans votre développement.

Qualité de vie au travail :

Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail stimulant et favorable, où nos collaborateurs peuvent s'épanouir professionnellement .

Respect du temps de travail :

Nous respectons rigoureusement les horaires de travail convenus avec nos professeurs à l'étranger, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Engagement éthique :

Guidées par des principes éthiques solides, nos pratiques commerciales respectent les normes les plus élevées en matière d'intégrité, de transparence et de responsabilité sociale.

Diversité et inclusion :

Nous promouvons la diversité culturelle et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous nos collaborateurs indépendamment de leur origine, de leur genre ou de toutes autres caractéristiques.

Responsabilité sociale :

Socialement responsable, nous contribuons activement au développement des communautés dans lesquelles nous opérons, en soutenant des initiatives éducatives et sociales à impacts positifs.

Développement professionnel :

Nous investissons dans la formation continue et le développement professionnel de nos collaborateurs les aidant à perfectionner leurs compétences et à s'épanouir dans leur carrière.

Agir pour l'environnement

Véhicules de Fonction Durables

Notre politique de véhicules de fonction se concentre exclusivement sur l'utilisation de véhicules électriques. Cette initiative fait partie de notre engagement global envers une mobilité plus durable et respectueuse de l'environnement.

Gestion Intelligente de l'Énergie

Avec AGRID, système de gestion intelligente du chauffage nous optimisons notre consommation énergétique et réduisons notre empreinte carbone pour gestion efficace de l’énergie dans nos locaux.

Solutions de Climatisation Écologiques

CAELI ENERGIE nous offre une climatisation bas carbone, fabriquée en France. Une solution réduisant l'impact environnemental tout en garantissant une performance optimale.

Innovations Énergétiques

avec GEOSOPHY (géo-énergétique des bâtiments), WIND my ROOF (éoliennes de toit et panneaux solaires) pour une production locale d’énergie, ainsi que le logiciel de management LITE nous optimisons notre consommation électrique.

Nos documents de référence

Notre politique environnementale

Nous plaçons le bien-être au travail au cœur de notre approche, en créant un environnement de travail durable et responsable. Nous soutenons le développement continu des compétences de nos équipes, garantissons l’accessibilité ainsi que l’inclusion et veillons à offrir des conditions de travail optimales pour nos collaborateurs et nos formateurs.

Notre charte RSE et données personnelles

La Charte RSE a pour objet de sensibiliser les collaborateurs et les partenaires de la société 7Speaking sur les règles relatives à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
7Speaking s’efforce d’exercer ses activités de manière éthique et honnête, dans le respect des lois et règlements en vigueur. Dans ce contexte, 7Speaking cherche des partenaires, y compris des fournisseurs, des vendeurs, des prestataires de services, des entrepreneurs indépendants et des consultants qui sont réputés, dignes de confiance, et qui partagent ces objectifs tout au long de leurs relations commerciales.
D’autre part, la Charte Données Personnelles a pour objectif de diffuser une culture de la protection des données à caractère personnel au sein de 7Speakin et de favoriser l’atteinte et le maintien en condition opérationnelle de la conformité au cadre juridique applicable en la matière.

Notre Code de conduite RSE des fournisseurs et d’achats responsables

Ce code de conduite vise à établir un ensemble de principes et de normes éthiques pour guider nos interactions avec tous nos fournisseurs et partenaires commerciaux. Notre objectif est de promouvoir une chaîne d’approvisionnement responsable et durable.

Notre Charte de la Diversité

La diversité est le fondement d’une société performante socialement et économiquement. Inscrite dans la politique globale de l’entreprise ou de l’organisation, la Charte de la diversité a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.