Eine dynamische Begleitung

Bei 7Speaking leitet ein Lerncoach zum Umgang mit den Tools an und bietet den Lernenden während des gesamten Kurses eine maßgeschneiderte Unterstützung.  

Dank dieser persönlichen Betreuung und eines reaktiven technischen Supports machen Ihre Mitarbeiter effiziente Fortschritte.  

+2000

Unternehmen haben sich für 7Speaking entschieden

+500k

Erfolgreich ausgebildete Lernende

+82k

Unterrichtseinheiten jährlich

+200

Ausbilder für 12 Sprachen

97,8%

Zufriedenheit der Lernenden

Maximieren Sie die Akzeptanzquote

Verfügbarkeit, Motivation, Regelmäßigkeit… Das Erlernen einer Sprache stellt für einen Berufstätigen eine echte Herausforderung dar. Dann ist Begleitung entscheidend, um diese verschiedenen Barrieren zu beseitigen.  

Die Unterstützung durch unsere Lerncoachs ermöglicht es:   

  • die Werkzeuge und Methoden schnell zu beherrschen 
  • technische und organisatorische Hindernisse zu überwinden 
  • motiviert zu bleiben und langfristig durchzuhalten.    

   

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Um das Engagement Ihrer Lernenden zu fördern und ihren Fortschritt zu sichern, haben wir dynamische und interaktive Maßnahmen entwickelt, wie z. B.:

Das Einführungs-Webinar

Es soll Ihren Mitarbeitern die Tools und Best Practices vorstellen

Die Challenges

Es soll das Engagement der Mitarbeiter bei Bedarf anspornen

Die Learning Days

Es soll das Lernen mit einer Veranstaltung in Ihren Räumlichkeiten beleben

Das Dynamisierungs-Webinar

Es soll das Engagement während des gesamten Lernprozesses aufrechterhalten

Die Stars des Lernens

Es soll anregen, indem es die erfolgreichsten Lernenden zu Wort kommen lässt

„Die Begleitung durch die Teams und die Reaktionsfähigkeit sind bei 7Speaking entscheidend. Wir werden sehr gut begleitet“.

Dora Mosalo, Learning & Development Manager in der Direktion Mitarbeitererfahrung und Gruppentransformation bei der FDJ 

Profitieren Sie von einer ständigen Unterstützung

Der 7Speaking-Lehrcoach ist eine echte Stütze bei der Ausbildung und steht Ihnen während der gesamten Dauer der Dienstleistung zur Seite. Er führt, motiviert und unterstützt Ihre Mitarbeiter in jeder Phase ihres Lernprozesses:

Onboarding

Anruf zu Beginn der Ausbildung, um alle pädagogischen Einzelheiten (Plattform, Kurse...) vorzustellen.

Annahme

Bestätigung des Niveaus des Lernenden nach dem ersten Kurs, der auf der Plattform durchgeführt wird.

Fortschritt

Regelmäßige pädagogische Bilanzen mit dem Coach, um den Fortschritt und die Leichtigkeit zu bestätigen, mit der der Lernpfad verfolgt wird.

Zurückhalten

Wenn der Lernende sich ausklinkt, ruft der Coach an, um ihn neu zu motivieren und wieder einzubinden.

Beurteilung

Abschließende Bilanz, um das erreichte Niveau zu bewerten, und Empfehlungen, um das Lernen dauerhaft möglich zu machen.