Con MILA©, puede medir el progreso de sus alumnos y la eficacia de sus programas de formación en tiempo real para maximizar el impacto de su plan de desarrollo de competencias.
MILA garantiza el éxito de sus iniciativas de formación alineando constantemente los objetivos de aprendizaje con el rendimiento real.
Con MILA©, puedes identificar a los alumnos comprometidos para asignarles las horas de clase adecuadas, ofrecerles un curso personalizado y maximizar su progreso.
Realice un seguimiento diario de las actividades de sus equipos creando cuadros de mando personalizados y adaptados a sus necesidades.
La creación de cuadros de mando le ofrece una visión clara y precisa, lo que facilita la gestión y el seguimiento de su personal.
Le ayudaremos a enmarcar su proyecto auditando sus necesidades, segmentando a sus alumnos y definiendo los principales indicadores clave de rendimiento con un calendario.
Podrás supervisar el rendimiento mediante análisis y revisiones empresariales trimestrales, de modo que puedas ajustar tu estrategia para optimizar el programa de aprendizaje de tus empleados.
7Speaking puede ayudarle a mejorar sus conocimientos lingüísticos con una eficacia mensurable.
Deloitte necesitaba formar rápidamente a un equipo con una elevada rotación y exposición diaria al inglés.
Para responder a esta necesidad, proporcionamos acceso a nuestra plataforma de apoyo a la formación a largo plazo. El contenido se actualiza constantemente para mantener el interés de los alumnos, con campañas para animarlos a conectarse.
Además, el acceso a la plataforma MILA ha permitido supervisar el progreso de los empleados, simplificar la gestión de las horas de los cursos individuales y proporcionar un seguimiento específico con un CSM para identificar a los alumnos prioritarios.
Cointreau necesitaba apoyar el desarrollo de las ventas internacionales con un equipo que tenía que globalizarse.
Para responder a esta necesidad, proporcionamos una licencia corporativa de 3 años, que incluía 510 horas de cursos individuales en inglés y 50 horas en francés. Pusimos en marcha un CSM Silver Pack para la gestión y dinamización eficaces de los cursos de formación, que incluía un seminario web de lanzamiento, un paquete de bienvenida y una dinamización periódica.
Los equipos locales se beneficiaron de webinarios específicos, retos, concursos y participación a la jornada QWL en Coñac.
Andros necesitaba adoptar un nuevo lenguaje de comunicación para apoyar su internacionalización.
Para responder a esta necesidad, propusimos una oferta única, adaptada a cada departamento, con acceso premium a nuestra plataforma Digital Learning.
Cada sucursal puede crear sus propios cursos y solicitar horas específicas de enseñanza, con una oferta de 10 a 20 horas de enseñanza individual por persona. Una solución diseñada para mejorar las competencias lingüísticas de los empleados en su sector de actividad y favorecer la comunicación interna y externa con clientes y proveedores internacionales, garantizando al mismo tiempo el máximo compromiso y satisfacción de los usuarios.
